川投集團（tuán）召開2022年度第一次法治建設和合規管理工作推進會

4月19日，川投（tóu）集（jí）團組織召開2022年度第一次法治建設和合（hé）規管理工作推進會。集團公司（sī）黨委委員、副總經理舒勇出席會議並講話，集團公司總法律顧問、法律事務（wù）部部長（zhǎng）楊帆主持會議。

會議傳達了集團公司《2022年度法治建設工作計劃》精神和要求。

回顧2021年法治建設工作情況（kuàng），舒勇指出，集團和各所屬公（gōng）司將法治建設融入改革發展全過程，推動開展大量工作，全（quán）員依（yī）法合規的理念意識明顯增強（qiáng），運（yùn）用（yòng）法治思（sī）維和法治方式處理問題、推動（dòng）工作的能力水平顯著提升，“法治川投”建設成效（xiào）顯著。

舒勇強調，要抓住“關鍵少（shǎo）數”，著力健全依法治（zhì）企領導責（zé）任體（tǐ）係，各所屬公司主要領導、班子成（chéng）員要高度重視，將第一責任人職責規定層層延伸，直至基（jī）層。要落實“八五”普法，營造良好法治氛圍，抓（zhuā）好憲法、民法典和國資監管等係列法律法規（guī）的宣貫學習，讓依法治理、依法決策、合規經營等（děng）法（fǎ）治理念深入人心、成為自覺。要突出重點環節領域，抓好風險防控，結合業務板塊的行業特點、發展方向、運行（háng）管控模式等確定具體的風險領域和風險點，重視新興產業的合規風險管控體係的建設，加強專項培訓（xùn），增強事前防範、事中控製風（fēng）險的能力與水平。要紮（zhā）實抓（zhuā）好合規管理體係建設，全麵提升合規管理（lǐ）水平，按照“1 5 N”模式，全麵開展對標ISO37301《合規（guī）管理體係要求及使用指南》工作，打造縱向到底、橫向到邊的對標工作格局，將（jiāng）合規管理與其他業務貫穿打通，深度融合，形成體係（xì），促進企業合規管（guǎn）理（lǐ）和基礎管理能力全麵提升。要協同推進“合規、風險、內控”等工作，形成整體合力，進一步梳理合規風險，健全和完善（shàn）合規風險庫。堅持“合規通過業務實（shí）現”原則，合規風控牽頭部門、業務部門和相關職能部門要各負其（qí）責，針對現有（yǒu）合規風（fēng）險（xiǎn）庫進行梳理，使其成為規範業（yè）務的“教科書”、防控風險的“首防線（xiàn）”。要加強合規文化建設，突出法治理論研究，集團及各所（suǒ）屬公司（sī）要營造人人主動合規、合規人人（rén）有責的良好氛圍，厚植合規（guī）文化，夯實合規根基。平台公司要製定本行業、本領域法治建設理論研究課題（tí），形成（chéng）有理、有（yǒu）據、有分量的調研（yán）報告，為有效防範化解風險和法治國企建設提供智力支持，為本領域、本行（háng）業提供指導（dǎo）、參考和借鑒。

川投能源、川投大（dà）健康、川投信產、華西牙科、川投國際5戶企業進行現場交流。各企業代表圍（wéi）繞年度法治建設工作特色亮點、存在（zài）的不足及重點工作交流發言，並就對標ISO37301合規管理國際標準相關方案及（jí）合規體係建設開展學（xué）習探討。