川投集團召（zhào）開國企改革三年行（háng）動中期督辦會

為推動川投集團國（guó）企改革三年行動深入實施，確保如期完成各項改革目標（biāo）任務，10月（yuè）28日（rì），川投集團召開國企（qǐ）改革三年行動中期督辦會，對改革工作進行再動員、再部署。集團公司董事、副總經理、改（gǎi）革辦主任鄭世紅出席（xí）會議並講話，總經理（lǐ）助理、戰略投資部部長田傳平主持會議。

鄭世紅對集團公司國企改革三年行動工作進行了總結，並安排部署了下一步改革重點。

她強調，集團公司國企改革三（sān）年行動（dòng）已經進入衝刺階段，公司（sī）上下要形成改革共（gòng）識，全方位推進（jìn），將改革任務（wù）落實（shí）到部門、落（luò）實到個人。對於未完成的改革任務要倒排（pái）工期，掛圖作戰，尤其是重點領域、關鍵環（huán）節要加（jiā）快落地（dì）見（jiàn）效。同時要將三年行動改革（gé）任務完成情況納（nà）入對各部門、各所屬公司年度（dù）績效考核，年底將根據考核評定結果逗（dòu）硬獎（jiǎng）懲。

她要求，各部門和各（gè）所屬公司要切實增強責任感，緊緊圍繞（rào）既定的目標任務，鼓足幹勁，確保年（nián）底完成70%的改革目（mù）標，明（míng）年6月底完成全部改革任務，堅決打好打（dǎ）贏三年行動攻（gōng）堅戰。

會上，田傳平通報了集團公司改革舉措完成情況。改革相關的11個部門、各所屬（shǔ）公司負責人（rén），分別對改革任務具體（tǐ）推進情況進行了詳細匯報。

集（jí）團（tuán）公司及各所屬公司改革工作負責人、專職人員（yuán）約（yuē）70人通過現場及視（shì）頻方式參加會議。