川（chuān）投集團首屆優秀年（nián）輕員工能力提（tí）升專題培訓班圓（yuán）滿落幕

為貫徹落實集（jí）團公司“雙轉雙促”活動和開展“棟梁計劃”的有關（guān）要求，完善“引得進（jìn）人、留得住人、培育得出（chū）人、淘汰得掉人”的人才製度體係，營造“愛才如命、惜才如金、唯才是用”的用人氛圍，12月1日至12月6日，川投集團首屆優秀年（nián）輕員工（gōng）能力提升（shēng）專題培訓班在深圳（zhèn）市經理進修學院順利舉辦。集團（tuán）公司副總經理張昊出席開班式，來自集團公（gōng）司各部門、各所屬企業（yè）40餘名年輕員（yuán）工參（cān）加培訓。

開班儀式上，集團公司副總經理（lǐ）張昊向參訓（xùn）學員介紹了本（běn）次培訓的背景和（hé）集團公司人才（cái）培養等方麵的情況。他（tā）指出，本次（cì）培訓的地點之所以選擇（zé）在深圳，是因為深圳是我國（guó）改革開放的排頭兵、經濟發展（zhǎn）的領頭羊，就是讓大家從深圳的改革發展經驗和創新創業精神中汲取營養、拓展視（shì）野、努力奮進。希望全體參（cān）訓學員遵守紀律，真（zhēn）正做到學有所悟、學有所獲，不斷提升能力、增強本領。深圳經理進（jìn）修（xiū）學院副院長方世友致歡迎詞，他介紹了深圳改革開放四十年（nián）來的社會經（jīng）濟發（fā）展情況，並對（duì）大家到深圳來學習培訓表示歡迎。

本次培訓具有思（sī）想性強、實踐性強、前沿性強、互動性強等特點，在（zài）課程設置上堅持將（jiāng）理論與實踐充分結合，運用專題講座、現場教學、座談交流等多（duō）種教學（xué）形式，邀請創新（xīn）創業、產業（yè）變革、企（qǐ）業法律風險防（fáng）範（fàn）和投融資（zī）、財務管理等方麵的專家教授前來授課。另外，通過與深圳市投資（zī）控股有（yǒu）限公（gōng）司董辦主任、戰略研究部部長甘（gān）衛斌進行深投控的經驗分享和座談交流，攀登蓮花山、瞻（zhān）仰改（gǎi）革開放總設計師鄧小平銅像，在深（shēn）圳（zhèn）博（bó）物館回顧改革開放曆史，參觀深圳自主創新的（de）代表企業——大族（zú）激（jī）光等教（jiāo）學內容使廣大學（xué）員切實了解深圳改革開放的發展曆程及在創新創業、產業轉型發展等方麵的有益經驗。此次培（péi）訓，大（dà）家都能（néng）較（jiào）快適應（yīng）學習氛圍和教學要求，遵守紀律，服從安排，熱情飽滿，學習認（rèn）真，展現了良好的精神風貌，取得了較好的培（péi）訓效果。