總經理為峨（é）鐵公司送去溫暖

真情關懷暖人心（xīn）
——總經理為峨鐵公司送去溫暖

    在傳統新春佳節即將來臨之際，為讓所屬困難企業（yè）的困難職工（gōng）度過一個歡（huān）樂、祥和的春節，根據集團公司的總體安排，2013年（nián）1月23日下午，集團公（gōng）司（sī）副董事長、總經理、黨委副書記兼紀委書記（jì）董建良率（lǜ）領辦公室、黨群部、工業部同誌一行5人，輕（qīng）車簡從，風塵赴（fù）赴，來到（dào）川投峨鐵公司，向一線職工、家庭（tíng）困難職工、離退（tuì）休職工送去了慰（wèi）問金、大米、菜油等共計（jì）197.78萬元，還深入3位生活特別困難的職工家庭慰問。
    在慰問現場，黨委副書記、紀委書記董建良代表集團公司向川（chuān）投峨（é）鐵公司職工致（zhì）以（yǐ）新年的祝福和問候，對峨（é）鐵公司2012年在麵臨嚴峻的生產經營形勢和內部諸多困難的情況下，能保（bǎo）持公司的安全生產和職工穩定予以了充分肯定。總經（jīng）理唐華應代表峨鐵公司對集團多年來的關心幫助（zhù）表示深深的感謝，困難職工也紛紛表示要（yào）關心支持企業的發展，踏踏實實幹（gàn）好本職工作來表達（dá）對集（jí）團公司（sī）關愛的回報。
    在慰問過（guò）程（chéng）中，總經理一行在峨鐵公司唐華應總經理和餘華偉副書記的陪（péi）同下，一邊走，一邊看（kàn），不時停下來（lái）問一問，記一記，聽了唐總的基本情況介紹後，總經（jīng）理對峨鐵公司2012年的（de）生產經（jīng）營管理各項工作給予了（le）基本合格的評價，對銳意內部改革給予了肯（kěn）定，同時對峨鐵公司今後的發展（zhǎn）提出（chū）了明確要求，必須深化改革，要敢於攻堅克難，減輕企業包袱，提高勞動生產率（lǜ），增強企業競爭力，才能使企業走出困境；在（zài）困難職工的家裏，望著家徒四壁、空（kōng）空如也的家，麵對生活不能自理、沒有一（yī）技之長的職工家屬，總經理倍感心酸（suān），希望峨鐵公司多多關心困難職工的生活，把職工的冷暖時刻放在（zài）心上；在離休老領導家裏，總經理親切握（wò）著82歲老書記的手，希望峨鐵公司老領導、老同誌支持新班子的工作，尤其要（yào）大力（lì）支（zhī）持新班子在改革發展方麵的工作，公司的改革（gé）成功了，企業才能具備持續生存發展的能力，上萬職工家屬的工作、生活才（cái）能有（yǒu）保障，才能維護企業、社（shè）會的和（hé）諧穩（wěn）定，衷心希望峨鐵公司通過改（gǎi）革，能有個更好的明（míng）天（tiān）。