集團公司總會計師（shī）鄭世紅率隊督導（dǎo）川投氣電2018年（nián）度（dù）領導（dǎo）班子民主生活會

 根據《關於開好2018年（nián）度縣以上黨（dǎng）和國（guó）家機關領導幹部（bù）民主生活會的通（tōng）知》的要求，2月26日上午，川投氣電組織（zhī）召開2018年度黨員（yuán）領（lǐng）導（dǎo）班子民主生活會。集團公司總會計師鄭世紅率集團黨群工作部、紀委辦公室工作人員到會督導，川投氣電黨（dǎng）委書記、董事長楊超龍主持會議（yì）。

集團公司總會計（jì）師鄭世紅對開好民主生活會提出要求，她指出，本次民（mín）主生（shēng）活會要按照上級文件要求，緊扣主（zhǔ）題、直奔（bēn）問題、不漏題，針對提出的問題，拿出切實可行的整改意見。

按照會議議程，楊超龍首先匯報了《2017年度領導班子民（mín）主生活會查擺問題（tí）整改落實情況》、《2018年（nián）度領導班子民主生（shēng）活會職（zhí）工群眾意見（jiàn）建議收集情況》及《民主生活會準（zhǔn）備工作的情況》，並（bìng）代（dài）表領導班子作了（le）對照（zhào）檢查，深（shēn）入查擺（bǎi）了領導班子在思想、組織、作風、紀律等方麵存在的問題，提出了整（zhěng）改措施。班子成員逐一進行了（le）個人對照檢查，找出了存在的不足和差距，提出了今後的努力方向和改進措施。在（zài）批評與自我批評（píng）過程（chéng）中，班子成員相互點明問（wèn）題，直麵缺點，在批評與自我批評過程中（zhōng），班（bān）子（zǐ）成員“咬耳扯袖（xiù）紅（hóng）臉”，達到了自我檢查、自我教育、自我提高的目的。

集團（tuán）公司總會計師鄭世紅（hóng）對民主生活會進行了點評，她首先肯定了（le）氣電黨委高度重視本（běn）次民主生活會，材料準備充分（fèn），內容充實，自我剖析求真務實，對照檢查深刻，真正做到了（le）自我批評實事求（qiú）是、開門見山，查擺問題直接了（le）當，不回避矛盾（dùn），誠懇地（dì）接受批評和幫助。同時指出（chū）班（bān）子成員（yuán）在查擺問題上還（hái）不夠具體，自我剖析還不夠深入（rù）；開展互相批評上不敢碰硬，說話有所顧忌和保留；班子成員對照檢查（chá）材料中個（gè）人事項報告還不夠全麵，需進一步完善。

對下一步工作，集團公司（sī）總會計師鄭世（shì）紅提出工作要求，一是繼續加強學習，提高思（sī）想認識，深入學習貫徹習（xí）近平新時代中國特色社會主義思想，繼續學（xué）習《黨章》、《準則》、《條例（lì）》及中央八項規定和四川省委十項規定（dìng），樹牢“四個意（yì）識”，堅定“四（sì）個自信（xìn）”，堅決做到“兩個維護”，勇於擔當作為，切實把習（xí）近平總書記重要指示（shì）和黨（dǎng）中央（yāng）、國務院、省委、省政府和集團的決策部署、要求落到實處；二是切實做好整改。對於（yú）查擺出來的問題，建立務實管用的清單（dān），明確責任人和責任部（bù）門，規（guī）定完成整（zhěng）改的時間（jiān）節點，對製定的整改措施立行立（lì）改，確保整改到位（wèi）；三是黨內政治生活要持之以恒，領導班子成員要認真落實（shí）“一崗雙責”，敢於批評與自我批評，使咬（yǎo）耳扯袖（xiù）、紅（hóng）臉出汗成為一種常態、一種責任；四是領導班子（zǐ）要勇於擔當作為，增強憂患意識，堅持底線思維，積極應對發展中遇到的難題、挑戰，狠抓工作落實，善於攻堅克（kè）難，確保全麵完成公司安全生產經營（yíng）任務目標。

最後，楊（yáng）超龍（lóng）作表態發言，本次民主生活會在集團公司總（zǒng）會計師鄭世紅的（de）督（dū）導下，按照（zhào）民主生（shēng）活會方案，嚴格執行程序，會議達到了預期目的。川投氣電將按照（zhào）有關要求，認真進（jìn）行梳理，不折不扣落實整改，為更好完成集團2019年（nián）“1931”工作目標努力奮鬥。