川投集團組織第二期高中（zhōng）層管理人員（yuán）改革發展研修培訓

    2017年5月23日至27日，川投集團第二（èr）期（qī）高（gāo）中層管理人員改革發展研修培訓班在浙江大（dà）學舉行，集團本部及所屬公司38名高中層管理人員參加培訓。
    23日（rì）上午，川投集團副（fù）總經理作（zuò）開班動員講話。她指出，此次組織大家赴浙江（jiāng）大學培訓，是集團公司轉變培訓（xùn）模式，將日（rì）常（cháng）業務培訓與高校定製培訓（xùn）相結（jié）合（hé）的有益嚐試，也是落實集團公司第二次黨代會精神，以實際行動加強幹部隊（duì）伍素質（zhì）教育，為集團（tuán）公司改組轉型提供人才（cái）支撐的（de）重要工作內容。希望（wàng）參訓學員珍惜培訓機會，多學習、多溝通、多研討，力（lì）爭學有所得、學有所成（chéng）、學有所用。
    根據4月份集團公司第一期培訓的反饋（kuì）意見，浙江大學對此次培訓課程進行了精（jīng）心優化和悉心定製，充分滿足參訓學員的培訓（xùn）需求，在組織實地調研浙商博物館和杭州高科技投資有限公司的同時，還安排了優秀企業文化建設、企業轉型發展之管理創新與技術（shù）創新、企業商務風險分析、企業投融（róng）資戰略與策略（luè）、當（dāng）前宏觀經濟（jì）形勢分析與供給（gěi）側改革、企業戰略決策管理、企業創新思維與現代（dài）管理、企業領導力與領導藝術等課程，詳（xiáng）細解讀了“新常態”下的宏觀經濟形勢（shì），加強了學員管理創新、風險防範等方麵的知識儲（chǔ）備和技能提升。
    參訓學員認為此次高校培訓理論與實踐結合（hé）緊密（mì），課程（chéng）設置也主題（tí）鮮明、內（nèi）容豐富，下（xià）一步要將所學知識融入到日常經營管理工作各個環節，以優秀的業績助推（tuī）集團公司健康快速（sù）發展。