川投集團召（zhào）開新提任人員、引進人才任前（qián）集體談話

    2017年1月13日下午，集團公司在（zài）1508會議室對（duì）近期新（xīn）提任人員、引進人才（cái）開（kāi）展集體（tǐ）談（tán）話並宣布任命。川投集團副董事長、黨委副書記、總經理、黨委副書（shū）記鄧（dèng）凱、副總經理、副總經理（lǐ）李文誌、紀委（wěi）書記田雨晴、總會（huì）計師鄭世紅、總經理助理兼人力資源部經理石平等領導出席會議，黃勁、倪莎（shā）、楊帆、鄧銳、薑波（bō）、高紅（hóng）梅、魯洪斌、張碧波參加集體談話。
    會議由總經理助理兼人力資源部經理石平主持（chí）並宣讀有關任職文件。參會的分管領導對新提任人（rén）員、引（yǐn）進人才的任職表示祝賀，並提出殷切希望。總會計師鄭世紅希望新任職同（tóng）誌堅守底線、加強學習、做好（hǎo）本職工作（zuò）；紀委書記田雨晴希望新任職同誌積極轉變角（jiǎo）色，用更（gèng）高的標準要（yào）求自己，勇於擔（dān）當，協調處理（lǐ）好（hǎo）領導、同事、下屬之間的關係；副總經理李文誌希望（wàng）新任職同誌勇於創新、勇於擔當、勇於改革，在政策允許範圍內工作有創新、有（yǒu）突破，在年度總結時能收（shōu）獲（huò）掌聲，不辜負集團領導（dǎo）和（hé）廣（guǎng）大幹部（bù）職工的信任；副總經理希望新（xīn）任職同誌加強學習（xí）、提（tí）升業務能力（lì），工作（zuò）重效率（lǜ）、重實效，要勇於擔當、敢（gǎn）於創（chuàng）新，守規矩、有紀律（lǜ），完成好本職工作；黨委副書記鄧凱希望新任職同誌（zhì）在新崗位上搞好團（tuán）結、做好工（gōng）作、加強學習、恪守本份，在新的崗位上（shàng）有更大斬獲，為川投集團發展做（zuò）出（chū）更大的貢獻。
    最後，集團公司副董事長、黨委副書記、總（zǒng）經理做了集體談話。總經理指出，集團公司主要分管領導都參加（jiā）了此次任前集體談話，體現了集團公司（sī）對新提（tí）任人員、引（yǐn）進人才的（de）高度（dù）重視。時值集團（tuán）改革發展的攻堅階（jiē）段，集團不僅要全麵改組為國有資（zī）本投資公司，還要堅定不移地落實“3233”核心發展戰略，實現集團（tuán）資產總額“保1爭2”的發展目標。戰略規劃的落地實施，離不開人才戰略的支撐。希望新任（rèn）職同（tóng）誌，一要盡職盡責、勇於擔當，完成好本（běn）職（zhí）工作；二要積極融入、加（jiā）強鍛煉，不斷提高綜合素質；三要解放思想、勇於創新（xīn），推動工作上（shàng）台階；四要潔身（shēn）自好、嚴守規（guī）矩，營造良好的（de）創業幹事氛圍。希望大家齊心協力，為川投集團戰略規劃落地、改革（gé）深入推進做（zuò）出更大的（de）貢獻（xiàn）。
    隨後，提任（rèn）人員、引進（jìn）人才均做了表態發言（yán）。新提任人員表示，感謝組織（zhī）的培養和信任（rèn），在新的崗位上將以更高標準嚴（yán）格要求自（zì）己，不忘初（chū）心，努力（lì）工（gōng）作，為集團發展貢獻力量。新入職同誌也表示，感謝川投集團的（de）信任（rèn）和包容，將積極轉變角色，勇於擔當，認真（zhēn）履職，爭取早（zǎo）日做（zuò）出成績，交出一份（fèn）圓滿的答卷。