總經理（lǐ）率（lǜ）隊到嘉陽調研指導工作並慰問困難（nán）職工

    1月10日，川投集團總（zǒng）經理、黨委副書記鄧凱、副總經理李（lǐ）文誌及人力資源部、能源（yuán）部、工業發展管理部等（děng）相關部門領導一行（háng）到嘉陽，宣布人事任命事（shì）項，就煤電冶產業鏈、企業（yè）安全、生產經（jīng）營、改革（gé）發（fā）展等工作進行（háng）調研指（zhǐ）導（dǎo），並看望（wàng）慰問困難職工。
    10日上午12點30分，嘉陽（yáng）集（jí）團公司幹部職工（gōng）大會在辦公大樓底樓會議室召開。會議（yì）由集團公司李文誌副總經理主持，總經理助理兼（jiān）人力資源部經理石平宣（xuān）讀了川投集團《關於（yú）範勤英等職務（wù）任免的通知》。嘉陽集團公司新任總經理（lǐ）範勤英作了就職發言（yán），他表示，“一（yī）定服從川投大局，服務於嘉陽兩千職工，懷著對嘉陽（yáng）的眷戀和熱愛之情（qíng）全身心投入到工作（zuò）中（zhōng）去，為嘉陽脫貧解困作出自己的貢獻。”嘉陽集團公司董事長、黨委書記杜勤代表班子（zǐ）表示將全力支持和配合範勤英的工作，為嘉陽早日走出困境、為川投集團的發（fā）展而努力工作。”
    總經理在（zài）會上作了重要講話。他指出，近幾年來，嘉陽集團在極其困難的情況（kuàng）下，杜勤同誌及領導班子團結帶領廣大職工奮力拚搏（bó），各項工作達到了預期（qī）目標（biāo），衷（zhōng）心感謝全體職工的辛勤努力。按照完善公司法人治理結構的要求，今後經理層人員都將通過市場化進行選聘，範勤英（yīng）同誌是通過市（shì）場選聘的經理，希（xī）望大家積極（jí）支持他（tā）的工作，也希（xī）望範勤英同誌發揮主觀（guān）能動（dòng）性，帶領（lǐng）經營團（tuán）隊把各項工作抓（zhuā）好；班子成員要團結協作，敢於擔當，帶領嘉陽走出困境。要堅定不移（yí）推進企業轉型發展，整合（hé）資源，堅定走市場化道（dào）路，為打造百年嘉陽奠定良（liáng）好基礎。要深（shēn）化改革、創新改革（gé），隻有（yǒu）改革才能促（cù）進發展；要抓好安全這個重中之重，關鍵是要規範職工的操（cāo）作行為；領（lǐng）導班子成員要廉潔從業，守住底線，起（qǐ）好表率作（zuò）用。並代（dài）表川（chuān）投集團向廣大（dà）職工表示（shì）節日的問候和新年的祝福。
    在（zài）下午召開的調研座談會上，嘉陽集（jí）團公（gōng）司黨委書記、董（dǒng）事長杜勤向總經理一行匯報了（le）公司的安全生產經營情（qíng）況和企業改革、產業鏈等情況。鄧凱副書記對嘉陽集團（tuán）進一步加強黨的建設提出了希（xī）望和要求。
    會後，總經（jīng）理一行冒著嚴寒細雨到天錫井礦井監控（kòng）調度（dù）指揮中心了解井下（xià）安全生產情（qíng）況，叮囑大家全力做好安全工作，新的一年平平安安。總（zǒng）經理一行來（lái）到8幢職工（gōng）宿舍，看望慰問困（kùn）難職工徐（xú）德貴，向他送去慰問金和慰問品，並致以新春（chūn）的祝福（fú）。