川投集團開展新員（yuán）工合規培訓

為增強新員工（gōng）合（hé）規意識，強化（huà）合規履職能力，4月22日下午，集團公司在集團（tuán）黨校嘉陽培訓基地開展新員工合規（guī）培訓，集團（tuán）及所（suǒ）屬公司去年以來新入職的（de）60名員工參訓。

本次合規培訓結合川投（tóu）集（jí）團合規管理體係建設開展（zhǎn）情況和近年來所屬公司（sī）的合規警示案例，係統講授了“什麽是合規”“為什麽要合規”“如何做到合規”等內容，教授新員工按照“管業務必須管合規（guī）、管業務（wù）必（bì）須管（guǎn）風控”要求，根據崗位職責和業務流程，梳理“外法內規”中（zhōng）含有“必須（xū）”“應當”“不得”字樣的（de）條款，係統識別崗位（wèi）合（hé）規風險，適時完善本崗位合（hé）規管理“三張（zhāng）清單”，盡快適應崗位（wèi）合規要（yào）求，合規盡職履（lǚ）責。

培訓會上，集團公（gōng）司向每位參（cān）訓新員工發放了（le）《憲法》《公司法》《民法典100問》等法律法規和集團公司牽（qiān）頭（tóu）編著的《企業合規管理體係建設熱點60問》《法律風險防範案（àn）例選編》等書籍，統一組（zǔ）織新員工（gōng）簽署（shǔ）了《合規（guī）承諾書》，要求新員工積（jī）極踐行合規承諾，將合（hé）規要求外化於（yú）行，內化於心，從被動的“要我合規”到主動（dòng）的“我要合規”轉變，成（chéng）為“法治川投”的參與者，助力集團公司高質（zhì）量發展。