舒勇一行到嘉陽集團開展人力資源調研

4月（yuè）22日，川（chuān）投集團黨委（wěi）委員、副總（zǒng）經理舒勇到嘉（jiā）陽集團開展人力資源調研（yán）。

在嘉陽集團安全技術培訓中心、嘉陽煤礦生產調（diào）度中心，舒勇一行現（xiàn）場聽取（qǔ）了煤礦（kuàng）安全生產、智能化（huà）數字化礦井建設，公（gōng）司（sī）人力資源工作（zuò）等相關情況匯報。對嘉陽集團緊跟行業發展動向，狠抓安全管理和人才隊伍建設，著力打造本質安全（quán）型礦井，促進企業（yè）安全（quán）高效生產方麵所做出的努（nǔ）力給予充分肯定，同時也對嘉陽在後續發展中存（cún）在（zài）的（de）困難和尋求的幫助表達了支持，提出工作要（yào）求。

舒勇強調人力資源是企業的核心競爭力。一是要優化人力資源管理，促進企業發展。全麵梳理掌握企業人力資源（yuán）現狀，結合行業特點從戰（zhàn）略上研究，深入研（yán）判自身（shēn）的區位特點與優勢，明確定位、找準方（fāng）向。二是要加強人力資源利用（yòng），提升價值。結合產能優勢，統籌結構布局，不斷優化調整人才結（jié）構，合理配置在崗（gǎng）人員，提高工（gōng）作（zuò）效率。三是（shì）要緊緊圍繞集團“穩增長（zhǎng）、強產業、深改（gǎi）革、提質效、控（kòng）風險”經營方（fāng）針，進一步激勵幹部職工幹（gàn）事（shì）創業熱（rè）情，充分發揮（huī）人力資源管理（lǐ）效能，在確保安全的前提下，提升企業核心競爭力，為集團爭創“五優”作出貢獻。

川（chuān）投集團人力資源部副（fù）部長侯候及有關同誌，嘉陽集團（tuán）黨委書記、董事長杜（dù）勤，公司分管領導、人力資源部相關同誌參加調研。