川投（tóu）集團黨委委員、副總經理舒勇一行到川投國際開（kāi）展人力資源調研（yán）

根據集團年度重點工作安排，4月17日（rì）下午，川投集團黨委委員、副（fù）總經理舒勇率人力資源部一行8人就人力（lì）資源工作情況到川投國際開展調研。

川投國際黨支部（bù）書記（jì）、董事長、總經理廖彬對舒勇一（yī）行人的到來表（biǎo）示熱烈歡迎，並就公司組織架構、用工管理、考核分配、經理層任期製和契（qì）約化管理等（děng）方（fāng）麵情況向調研組進行匯報。

舒勇對川投（tóu）國際作出的工（gōng）作給予了肯（kěn）定，同時也對公司在推動發展中存（cún）在的困難和尋求的幫助表達了支持，並對（duì）川投（tóu）國際後續工作開展提出了三點要求。一是要優化調整組織架構（gòu），厘清管（guǎn）理層級，將項目建設主體責任下（xià）沉境外公司，建立（lì）科學（xué）合理的（de）法人治理結構；二是要（yào）優化調整崗位編製，根據公司資產規模和項目（mù）發展實際（jì），合理配置在崗人員，以保證各部門（mén）職能充分發揮，提高工作效率；三是要優化調整人才結構，強化實用型人才用工標準（zhǔn），加強風險防範專業人才引進，優先招聘熟（shú）悉國際（jì）法（fǎ）律事務、金融管理、英語表達能力強的複合（hé）型人才，為公司境外項目發（fā）展提供人才保障。

廖彬作表態發言：川投國際將加強學習，廣泛借鑒同（tóng）行業優秀經驗，優化提升人力資源（yuán）管理效能（néng），按照集團公司的戰略部署和工作要求，努力推動海外項（xiàng）目建（jiàn）設發展，確保各項工作高（gāo）效完成（chéng）。

川投（tóu）集團人力資源部部（bù）長宋（sòng）一笑、副部長侯候及（jí）人力資源部有關同誌陪同調研（yán）。川（chuān）投國際副總經理尹思佳、陳堯及公司人力資源部參加（jiā）調研座談。