川投集團召（zhào）開新提任人員任前集體談話會

2018年7月23日下午，在（zài）川投大廈2311會議室，集團公司對近期新提任的4名幹部展開了任前集體談話。川投集團黨委副書記鄧凱（kǎi），黨委委（wěi）員（yuán）、紀委書記田雨晴出（chū）席會議，會議由黨委副書記鄧凱主持。

為新提拔幹部作任前談話（huà），他指出（chū），任前談話是必要程序，但不僅僅隻是程序，對談話的內（nèi）容應當認真思考，入腦入心，才能真正落實（shí）到工作中（zhōng）去。對（duì）新提任幹部（bù）提出四點要求（qiú）：第一，常思發（fā）展之策，堅持真抓實幹。集（jí）團公司近幾年圍繞“3233”戰略藍圖取得了一些成績，但大家仍要清楚地看到當前麵臨的問題和壓力，認識到（dào）自（zì）己（jǐ）麵對的重擔和責任，牢（láo）記使命，勇於擔（dān）當，履職盡責，幹出成績。第二，常聚團結之力，堅持和衷共濟。團結體現一個幹部的胸懷和氣度，是對大家業務能力（lì）和領導能力的一種考驗，但團結（jié）絕不是一團和氣（qì），而是要在堅持原則的前提下凝聚力量，達成共識，形成（chéng）合力。大家工作中要團結（jié）同誌，統一認識，增強凝聚力，提高戰鬥力。第三，常懷學習之（zhī）心，堅持修身求進。不斷學習、加強修養是每（měi）位領導幹部一生（shēng）的必（bì）修課，到新的工作崗位後更需（xū）要不斷提高學（xué）習（xí）的（de）自（zì）覺性和積極性，保持謙虛謹慎的作風，以便順利適應新崗位（wèi），開展新工作。大家要努力學習，加強實踐，勇於創（chuàng）新，銳意進取。第四，常存律己（jǐ）之念，堅持抗腐拒變。新的崗位會麵臨新的誘惑，大家務必守住底線、不踩紅線，老老實實做（zuò）人（rén）、幹（gàn）幹（gàn）淨淨做事。希望大家時（shí）刻共勉，做“忠誠、幹（gàn）淨、擔當”的好幹部，在新的崗位上擼起袖子（zǐ）加油幹，為川投集團（tuán）發展更上新台階不懈努力。

鄧凱副書記表（biǎo）示，董事長對大家寄予厚望（wàng），體現了組織的重視和關心，希望大家認（rèn）真學習，不辜負組織的期望。他送給幾名新提拔幹（gàn）部四句話：如果愛事業，就發奮作為；如果愛崗位，就建功立業；如（rú）果（guǒ）愛自己，就樹好形象；如果愛家庭，就廉潔自律。希望大家能夠在新的崗位上積極幹事（shì）創業，同時嚴於律己，做一名合格的好幹部。

田雨晴（qíng）書記指出了任前廉潔談話的必要性和重要（yào）性。田書記重申了四項廉潔規定：一是始終堅持嚴守紀律，切實（shí）踐行四種意識；二是始終堅持責任落實，履行“一崗雙責”；三是始終堅持牢記宗旨，自（zì）覺接受監督；四是（shì）始終堅持嚴於律己，牢守廉潔（jié）紀律。希望大家都能以更高的標（biāo）準嚴格（gé）要求自己，端正作風，再創佳績。

新（xīn）提拔的（de）四名幹部一致表示，感謝組織的厚愛和各位領導的關心，將認真領會任前（qián）談話的各項精神，加強學習與實踐，樹牢廉潔（jié）意識（shí），開（kāi）拓創新思維，為實（shí）現川投集團“3233”核心（xīn）發展戰略全力以赴。