三看三查論發展 五破五立聚共識

——川投集團深（shēn）入推進解放思想大討論活（huó）動

    在深入（rù）開展學習實踐科（kē）學發展觀活動中，川投集團黨委緊緊把握省委“兩個加快”的總體工（gōng）作目標，緊緊圍繞“兩個打造”的活動主題，緊密（mì）結合企業自身實際，在集團上下掀起了一場解放思想大討論的（de）熱潮。廣大黨員幹部和群眾以“三看三查”為抓手（shǒu），“四爭活動”為載體，“五破五立”為目標，緊緊圍繞“九大課題”，認（rèn）清“六大壓（yā）力”，在“四個深（shēn）刻領會”的基礎上，形成了（le）“四個共識”。
    以（yǐ）“三看三（sān）查”為抓手。廣大黨員幹部和（hé）群眾放開眼（yǎn）界（jiè）、放（fàng）開思路（lù）、放開胸襟（jīn），從總（zǒng）結過去、把握現在和展望未來三個方麵入手，進行“三看三查”。一是從發展軌跡看發展，查思維定式是否符合科學發展規律。以公司成立20周年為契機，結合20年發展史，通過解放思想（xiǎng）大（dà）討論，總結經驗和（hé）教訓，反思和查找自身思維定式是否（fǒu）僵化，是否不（bú）適合科學發展的（de）規律。二是從當前現狀（zhuàng）看發展，查工作（zuò）方式是否符（fú）合科學發展（zhǎn）規範。通過解放思想大討論，明確公司當前麵臨的（de）挑戰和機遇，進一步查找自身在工（gōng）作方式上存在的不解放、不適（shì）應的問題。三是（shì）從國際（jì）國內經濟的發展趨勢和長遠規劃看發展，查運作模式（shì）是（shì）否符合科學發展要求。結合全球金融危機，通過（guò）解放思想大討論，準確把握科學發展、經濟發展和企業自身發展規律，分析研究公司未來發展新（xīn）的戰略（luè）定位和長遠規劃，查找自身發展運作的模式是（shì）否到位。
    以“四爭主題活動”為載體。圍繞“兩個（gè）打（dǎ）造”的學習實踐活（huó）動主題（tí），川投集團黨委開展（zhǎn）了“爭當科學發展排頭兵，爭當構建和諧社會（huì）排頭兵（bīng），爭當黨的建設排（pái）頭兵，爭當學習實踐活動（dòng）排頭兵”的主題活動，以“四爭”主題活動為載體，組織和號召廣大黨員（yuán）立足本職崗位，在解決（jué）發展難題、攻克發（fā）展難關、加快項目推進上充分（fèn）發揮黨員模範帶頭作用，為兩個（gè）打造提供組織保證。重點圍繞川投集團科學發展、科學重建、技術創新（xīn）、節能降耗、財務管理（lǐ）、績效管理、金融危機、企業文化、黨的建設等9大課題，發動全體黨員幹部和（hé）群眾展（zhǎn）開討論、統（tǒng）一思（sī）想、提出對策、凝聚共識。集團各級領導（dǎo）幹部、黨員群眾紛紛結（jié）合自身工作實際（jì），從不同的（de）崗位、不（bú）同的角度提出（chū）了川投集團科（kē）學發（fā）展的問題與（yǔ）對策，形（xíng）成了（le）一大（dà）批高質量、高水平、有價值的思想討論成果和調研報告，為集團公司實現“兩個打（dǎ）造”奠定（dìng）了（le）堅實的思想理論基礎。
    以“五破五立”為目標。在認清火（huǒ）電企業巨額虧損、資金短缺、資源短缺、人才流失、安全環保、恢複重建和穩定安置等“六大壓力”的基礎上，川投集（jí）團黨委提（tí）出（chū）要通過解（jiě）放思（sī）想大討論活動達到“五破五（wǔ）立”目標。一是破守業思想、立發展意識（shí）。要破除安於現狀、自我滿足的思想，樹立科學發展、加快發展、又好又快發展意識。二是破老大思想、立危機意識。要（yào）破除“省屬企業規模最大”、“投資（zī）行業（yè）領先”的老大思想，樹立不進則退、慢進也是退的危機（jī）意識。三（sān）是破畏難思想、立（lì）爬坡意識。要破除遇難而退、不思進（jìn）取的思（sī）想，樹立勇於（yú）擔當、無（wú）畏無懼、攻堅克難的爬坡意識。四（sì）是破中庸思想、立創新意識。要破除守舊固化、墨守陳規的保守思（sī）想，樹立創新求變，勇於開拓的意識。五是破等靠思想、立市（shì）場意識（shí）。要破除國企等市場、靠（kào）政府傳統（tǒng）思想，樹立適應市場、走向市場的（de）意識。
    在“四個深刻領會”基（jī）礎上形成（chéng）“四個共識”。一是在深刻領會“提高自主（zhǔ）創新能力是轉變發展中心（xīn）環節”的基礎（chǔ）上，形成（chéng）了正確認識當前麵臨金融風暴給企業生產經營、項目建設、改革發（fā）展帶來的影響和困難，把發（fā）展重點落實到省委提出的“兩個加快”的目（mù）標上（shàng）來的共識。二是在深刻領會“發展是黨執政興國（guó）第一要務”的基礎上，形成（chéng）了著（zhe）眼（yǎn）川（chuān）投集團“五年翻一番、十年翻兩番”的戰略目標，在發展理念上統一到“兩個打造”的主題上來的共識。三是在深刻領會“可持續發展戰略事（shì）關中華民族長遠發展（zhǎn）”的基礎上，形成了必須重新審視集團在發（fā）展中存在“三個最（zuì）大”問題（最大的特點即攤子大（dà）、任務重、困難多、不平衡；最大的實際是加（jiā）快發（fā）展壓力大，科學發展思路不開闊；最大的難題是發展（zhǎn）後勁不足，效益增長困（kùn）難較多），把幹勁鉚足在“加快（kuài）發展、科學發展、又好又快發展”上來的共識。四是在深刻領會“人民群眾是推動（dòng）科學發展的實踐的主體”的基礎上，形成（chéng）了企（qǐ）業（yè）發展必須（xū）牢固樹立“以人為本”的理念，按（àn）照“為出資人、為社會、為（wéi）員工”的（de）“三為”理念，找準工作對接點和突（tū）破口，下功夫解決好（hǎo）廣大員工和服務對象最關心、最直接和最現實的問題上來的共識。
    通過解（jiě）放思想大討論，川（chuān）投集團廣大黨員幹部和群眾對必（bì）須（xū）加（jiā）快發展、科學發展、又（yòu）好又快（kuài）發展的共識取（qǔ）得高度的一致（zhì），立誌拿出改革創（chuàng）新的果敢氣魄，勇於自我革命，堅決掃除阻（zǔ）礙科學（xué）發展的思想障礙，努力為實現省委“兩個加快”和川投集團“兩個打（dǎ）造”的目標作出貢獻。