公司組織召開職工（gōng）合同期滿、試用期滿 考評結果通（tōng）報會

為檢閱職工隊（duì）伍成長情況，深化國有企業改革三年行動，9月（yuè）21日，公司組織召開（kāi）職工合同期滿、試用期滿考評結果通報會。公司黨委書（shū）記、董事長龔堅和黨委副（fù）書記、院長金鴻出席會議（yì），會（huì）議由公司黨委組織部（人力資（zī）源部）主持，共70餘名職工參加會議。

會上，由黨委組織部（bù）（人力資源部（bù））通報了合同期滿、試用期滿考評結果。68名職工分別經用人部（bù）門、相關職（zhí）能部門及分管領導綜合考（kǎo）評，其中67名職工順利通過考評按期轉正（zhèng）、續簽勞動合同；1名職工合同期滿因考（kǎo）評（píng）不合格（gé），不再繼續使用。

金鴻（hóng）對順利通（tōng）過考評的（de）67名職（zhí）工表示祝賀，並對工（gōng）作提出要（yào）求並寄予希望。龔堅強調：企業尊重價值創造、技術創造品牌，希望大家在今後的日子（zǐ）裏尊（zūn）重自己，尊重工作，團結協作，凝神聚氣，抱有（yǒu）“功成不必在我，成功必定（dìng）有我”的決（jué）心，為醫院建設添磚加瓦（wǎ），為（wéi）公（gōng）司高質量發展助（zhù）力賦能。

此次會議（yì）進一步明確了公司“庸（yōng）者下（xià）、能者上”的選人用人導向，為下一步公司的薪（xīn）酬績效改（gǎi）革奠定了基礎。