西昌川投大健康科技有限公司成立於2017年6月，注冊資本（běn）6.2億元（yuán）。[詳情]
為充分調動（dòng）川（chuān）投西昌醫院各崗位人員的積極性（xìng）和主動性（xìng），建（jiàn）立契合醫院運營發展需要的薪酬績效體係，西昌大健康（kāng）公司於2022年1月啟動了醫院薪酬績效方案編製第三方服務機（jī）構（gòu）的調研工作。
公（gōng）司（sī）通過廣泛（fàn）調研攀西地區醫療行業各（gè）崗位人（rén）員薪酬（chóu）情況，提出了醫院籌備期相應崗位薪酬，為醫院（yuàn）招聘優秀醫務人才提供了基本保障。在（zài）對15家醫院（yuàn）薪酬績效體係設計第三方服務機構的規模、服務案例、服務內容等情況進（jìn）行相關調研後（hòu），選擇了10家機構進行深入溝（gōu）通（tōng）了（le）解，最終8家機構（gòu）提交了初步服務方案和報價。公司經過對服務方案解讀並與谘詢機構溝通後，初步提出了醫院薪酬績效政策的管理（lǐ）思路和方向。
在（zài）省醫院運營管理團隊到位後，公司將與托管團隊進一步討論，確定川投西昌醫院薪酬績效管理方案，為醫院開診運（yùn）營迅速打（dǎ）響品牌和早日實現盈利奠定基礎。
