【西昌大健康】組織參加西昌市新型企業學徒製培（péi）訓項目

為進一步加強公司人才隊伍建（jiàn）設，提升員工綜合（hé）技能（néng），推行並建立創新型的技（jì）能人（rén）才培養模式，近期，西昌大健康公司組織18名員工參加了西昌市新型企業學徒製培訓項目（mù）。

8月27日上午，公司在西昌市就（jiù）業局參加（jiā）了項（xiàng）目啟動會，西昌市就業局局長穆霄就此次培訓項目的背景、要求、政策進行了解讀和現場（chǎng）溝通。穆霄指（zhǐ）出，企業新型（xíng）學徒製是“校企雙師聯（lián）合培養技能人才（cái）”的一種新模（mó）式，希望通過培訓機構講師的專業授課，輔以企業導師的現場指導，幫助企業員工提升工作技能，切實解決企業之所需。同時（shí），他指出會（huì）根據此次培（péi）訓項目的試點情況，明年在全市範圍內推行，積極引導和鼓勵全市（shì）企業開展技能人才培養。

8月28日上午，西昌大健康公司參訓（xùn）員工在新星培訓職業學校參加了新型學徒製（zhì）培訓班（人力資源師）開班儀式，西（xī）昌學院馬慶霜教授現場為參訓員工授課，2個小時的現場授課為參訓員工講解了人力資源管理崗位評估的內容，並通過案例分析，生動闡釋了（le）崗（gǎng）位分析的方法和流程，讓參訓員工了解了崗（gǎng）位（wèi）分析的工作內容和重要性。

未來（lái），西昌大健康公司還將根（gēn）據培訓學校和就業局的要求，持（chí）續推進新型師帶徒項目的各項培訓工（gōng）作，通過整合企業內外的資源、學校的教師資源（yuán）、行業的專家資源，提（tí）升員工技能、培（péi）育工匠精神，為西昌大（dà）健（jiàn）康公司的建設提（tí）供堅實的技能人才支撐（chēng）。