【西昌大健康】開展《工資、社保和個稅聯動機製中的（de）規範管理（lǐ）及（jí）風險應對》專題培（péi）訓

根據國務院和四川省人民政府關於社會保（bǎo）險費征收體製改革部署，自2020年（nián）11月1日起，企業職工各項社會保險費劃轉稅務部門統一征收。企業社保入稅政策實施以來，此階段的（de）社保入稅，是由稅務局行使代收職能，社保的核（hé）定工作仍然在社保局和醫（yī）保部（bù）門，短期內還不會形（xíng）成稅務信息（xī）共（gòng）享、數據同步（bù）等問題。但從長遠來看，社保規範化是必然的趨勢，通過稅務部門強大的征管能力，利（lì）用大（dà）數據稽查企業。因此，深入學（xué）習社（shè）保入稅相關（guān）政策，並結合工資、職工薪酬進行實務操作，對企業來說極為必要。

公司1月8日上午，公司相關部門10餘（yú）人參加中華（huá）會計（jì）網校組織的《工資、社保和個稅聯動（dòng）機製中的規範管理及風險應對》專題培訓，從最新政策、相關（guān）案例、實務處理出發，對（duì）社保入稅風險應對、靈活用工模式下節降人工成本措施、個稅新政策解讀、職工薪酬規（guī）範核算及稅會差異申報四個方麵進行講解（jiě），對相（xiàng）關人力資源及財務工作起到不小（xiǎo）的啟發作用，將（jiāng）會在日後工作中靈活運（yùn）用，以規（guī）避企（qǐ）業風險。